Placeholder
Một người đàn ông mặc áo sơ mi trắng và áo khoác đen đang nhìn ra khỏi máy quay khi anh ấy sử dụng ngôn ngữ ký hiệu.

Xây dựng văn hóa thuộc về cho tất cả mọi người..

Hành động của chúng ta

Tại P&G, chúng tôi cam kết mang đến cho tất cả nhân viên những trải nghiệm vượt trội, giúp mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình. Điều này được thực hiện thông qua cam kết xây dựng một công ty và môi trường làm việc mà sự tôn trọng và hòa nhập là nền tảng văn hóa, nơi mọi người đều có cơ hội bình đẳng để học hỏi, phát triển, thành công và thịnh vượng.

Hai người phụ nữ đối mặt nhau khi họ tham gia vào cuộc trò chuyện. Họ đang đứng ở cuối hành lang, trước màn hình kỹ thuật số của một logo màu xanh lam, trắng và hồng.

Tạo Sự Khác Biệt Cho Nhân Viên Tại P&G

Một người đàn ông gốc Tây Ban Nha, một phụ nữ da trắng và một phụ nữ châu Á đứng trong một phòng giặt âm hưởng thế kỷ giữa. Họ đang nhìn vào chai nước rửa chén màu xanh mà nam nhân viên đang cầm.

Từ Thất Bại Đến Khởi Đầu: Cách Di Sản Của P&G Truyền Cảm Hứng Cho Đổi Mới

Một hộp màu xanh và trắng với logo Clearblue màu xanh và tên sản phẩm. Hộp có hình ảnh của một bộ kiểm tra mãn kinh kỹ thuật số và văn bản chỉ ra rằng kết quả của nó giúp bạn hiểu hành trình mãn kinh của mình.

P&G đổi mới cho mọi lứa tuổi và mọi giai đoạn của cuộc sống

Một người đàn ông tóc đen, mặc áo khoác đen, mỉm cười khi đứng trong hành lang của một văn phòng.

Những Khoảnh Khắc Phi Thường: Bốn Đồng Nghiệp P&G Chia Sẻ Câu Chuyện Của Họ

Giám đốc Nhân sự Bala Purushothaman

P&G + Tôi = Thành công Chung: Mang lại Một Phương Trình Giá Trị Nhân Viên Vượt Trội

Một phụ nữ châu Á với mái tóc đen dài ngang vai mặc một chiếc áo khoác da lộn tối màu và đeo chuỗi ngọc trai. Cô ấy mỉm cười khi nhìn vào khoảng cách. Hình ảnh là đen trắng.

Gửi Bản Thân Trẻ Hơn: 3 Bài Học Từ Một Giám Đốc Điều Hành P&G

Tháng nhận thức về sức khỏe tâm thần

Nuôi dưỡng Văn hóa Sức khỏe tại P&G

Hành lang #TheFutureMakers

Công việc đang thay đổi; không gian làm việc cũng vậy

Hai nhân viên P&G ngồi tại bàn làm việc, mỉm cười và nhìn vào máy tính xách tay trong một trong những không gian họp của P&G.

Ba cách để chúng tôi tăng cường sự tự tin về khuyết tật

Câu chuyện của nhân viên

Những vấn đề mang tính định hình ngành chỉ có thể được giải quyết khi mọi thành viên trong đội ngũ đều đóng góp và cảm thấy được trân trọng, truyền cảm hứng và ghi nhận xứng đáng. Hãy lắng nghe chia sẻ từ một số nhân viên của chúng tôi – những người hiện thực hóa tinh thần này và tận dụng Bình đẳng & Hòa nhập (E&I) để nuôi dưỡng con người, củng cố văn hóa và thúc đẩy sự phát triển kinh doanh.