LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TOÀN CẦU
NGƯỜI KHUYẾT TẬT
Văn hóa tự tin hòa nhập tại P&G bắt nguồn từ sự thấu hiểu, tin tưởng và niềm tin rằng ai cũng xứng đáng có cơ hội và quyền tiếp cận như nhau. Khi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, hòa nhập và dễ tiếp cận cho tất cả mọi người, chúng tôi không chỉ giúp nhân viên phát triển mà còn góp phần phát triển tổ chức và kinh doanh. Việc lắng nghe chân thành những chia sẻ và trải nghiệm riêng của các đồng nghiệp khuyết tật giúp chúng tôi tạo nên một môi trường làm việc cởi mở, gần gũi hơn, đồng thời đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng khuyết tật – và cuối cùng, điều này cũng mang lại lợi ích cho tất cả người tiêu dùng tin tưởng và sử dụng sản phẩm của P&G.
Tại P&G, chúng tôi tin rằng sức mạnh đến từ sự khác biệt và tinh thần đồng lòng là nền tảng để tạo ra những sản phẩm vượt trội, hòa nhập và dễ tiếp cận mà mọi khách hàng đều yêu thích.
Điều truyền cảm hứng cho sức mạnh này chính là cam kết xây dựng môi trường làm việc hòa nhập cho từng cá nhân, bao gồm cả những người có khuyết tật hữu hình và vô hình.
Điều đó có nghĩa là tạo ra không gian dễ tiếp cận cả về vật lý lẫn kỹ thuật số, nơi mọi nhân viên đều có thể phát triển. Chúng tôi loại bỏ rào cản hòa nhập từ tuyển dụng đến khi nghỉ hưu, nuôi dưỡng văn hóa tự tin hòa nhập và trao quyền để mỗi người phát huy tối đa tiềm năng của mình mỗi ngày.
Cam kết này giúp chúng tôi xây dựng những đội ngũ nơi đổi mới dễ tiếp cận được khơi nguồn, sáng tạo được nuôi dưỡng, sự nghiệp thăng tiến và doanh nghiệp phát triển.
